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员工的辛劳还不止于此，由于海上风大浪大，又极度潮湿，所以很多獐子岛的员工都患有关节炎，发作起来异常难受。（早晨六点多在海面劳作的獐子岛集团员工，他们正在将水底的符筏拖上来清理）有个当地的大爷向我们透露，獐子岛集团的很多员工并没有五险一金，只有三险。
同理，黄鹏虽然被纳入中海基金2015年专项激励计划的核心员工名单，并被确定其可享有的该年度核心员工奖金数额为69万元。但中海基金所制定的2015-2017年度“激励实施办法”中，也明确了2015年度专项激励计划奖励于2018年发放2017年度绩效奖金时一并发放，且发放条件中也明确了该专项奖金正式发放前，对于系统内工作调动以外的任何情形的离职员工原则上均不再发放。
但其实在这番“红火”景象的背后，操作很迷，总结起来就两招——疯狂甩卖+政府输血。比如突然宣布搬迁工厂，把原本占地740亩的厂房给卖了，作为收购方的重庆市两江新区土地储备整治中心立马转账24亿元，力帆因此确认资产处置收益20亿元；再比如转卖股权，将重庆力帆汽车有限公司100%股权转让给重庆新帆，转让价为6.5亿元，又确认投资收益 6亿元。
清华大学国家金融研究院院长朱民建议，大型国企应推行物联网技术，使经营业务实现软件化、平台化，以打造适应未来国际竞争的企业。“这是全世界的大公司梦寐以求的事情。国企对基础行业进行物联网化，产生的竞争力和发展空间几乎是无限的。”责任编辑：梁斌 SF055
而对于头条来说，批驳微信“垄断”，可以采取的方式有两种，一种就是搜集相关证据，向监管部门主动投诉举报。这在之前不乏先例，易到就曾经举报快的与滴滴合并涉嫌行业垄断。另一种就是尽快建立足以替代微信的社交产品，比如刚上线的多闪，从而为用户提供更充分的选择，可以对微信用脚投票。
风雨飘摇之际，大权再次回到了尹明善手中。虽然他是以“救火”的名义出山，但外界还是觉得有些许耐人寻味。更引人关注的是，尹明善一出马，就把一片惨淡的业绩变为“盈利2.5亿”，净利润还同比增长48%。光看这结果，谁不赞一句：尹老爷子，真乃神人也！
