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21世纪经济报道记者梳理发现，近年来宁波的人才政策不断加码，且针对引进“基础人才”的力度正逐渐加大。2011年宁波便启动了“3315系列计划”，围绕吸引海外高层次人才和急需紧缺人才发布一系列人才引进计划。彼时共形成了《宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》，以及《宁波市“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》等规划。

目前，全球主要的LED芯片商、显示面板商，几乎都在Micro-LED领域进行布局。涉足的LED芯片商包括三安光电、日亚化学、欧司朗、华灿光电等；涉足有显示面板商包括三星、BOE（京东方）、夏普、群创、华星光电、LG、友达等。徐宸科认为，小尺寸Micro-LED可应用于智能手表、智能手机、车载显示、AR、VR等产品上，目前其成本与OLED的成本接近；大尺寸Micro-LED可用于电视，由于65英寸以下的LCD（液晶）电视价格已经很便宜，因此Micro-LED更大的机会在65英寸以上的超大屏电视。

看来，女人还是干家务活的主力，不过男人干家务活的时间也在变多。资料图。 杨华峰 摄中等收入群体看孩子时间最少每天只有34分钟有意思的是，随着收入增加，居民花费在家务劳动的时间越少，低收入群体用时最多，为1小时53分钟。低收入群体用于照料孩子时间最多，为55分钟，中等收入群体用于照料孩子时间最少，为34分钟，较高收入群体和高收入群体照料孩子时间分别为41分钟和44分钟。

相较三年前版本，此次修订扩大了监管对象范围，证券经营机构等也被纳入；监管手段更丰富，新增现场检查和收取惩罚性违约金等措施。同时规范“预审核”环节，落实“申报即纳入监管”原则，加强源头风险把控。此外信息披露监管的要求也更为细致。“预审”提前排除风险

“监管目的是要从源头把控风险，能更早发现问题和解决问题。”12月10日，深圳一家券商投行人士分析称。据了解，此前深交所就有一起在债券审核过程中及时“悬崖勒马”的案例。在审核某发行人债券申报材料时，交易所发现业务收入数据与市场整体运行情况不符，承销商和发行人反馈意见回复与公开渠道获取的信息仍存在较大差异。随后交易所进行现场检查，最终发现多处信息披露不真实的情况。

但毫无疑问，像Qin面临的考核不公、办公室政治玩弄等具体的问题，是相关企业该着力去解决的。特别是那些互联网巨头企业，有责任去解决这些问题。消除那些职场欺凌与暴力，提供更公平的职场竞争环境，也不能在“制度性问题”的掩盖下被当成死结来看待。对这类显性的不公处理不当，就是企业层面的失职。